Eis a prova de que grupos como MBL (e afins – J R Braña B.) só se mantêm graças ao volume impressionante de pessoas sem um mínimo de instrução sobretudo de história. pic.twitter.com/IOSTjIdQwa
— Eduardo Guimarães (@eduguim) 16 de agosto de 2017
Ambiência organizacional (2), por Marcus Fleming e Ângela Bessa
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