Um estudo publicado na Nature Communications desmonta a ideia de que talento e esforço individual são os principais motores do sucesso. A pesquisa, conduzida por Manuel Mariani e uma equipe internacional, analisou mais de 200 artigos e concluiu que fatores sociais, como redes de contato e posição na estrutura coletiva, desempenham um papel decisivo na trajetória de indivíduos e organizações.
Os pesquisadores apontam que oportunidades não são distribuídas de forma igualitária e que o sucesso precoce tende a reforçar desigualdades, estreitando o acesso a recursos e reconhecimento. O estudo também destaca que até o fracasso pode ser um indicador de inovação futura, contestando a visão tradicional de meritocracia.
O artigo Collective Dynamics Behind Success sugere que políticas públicas e práticas organizacionais precisam considerar a dinâmica coletiva para promover sociedades mais justas e inclusivas.
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